8月11日下午，物产集团党委副书记周冠女率集团人力资源部部长黎曦、党群部副部长时贞仑一行到我司调研惠及全员建设工作推进情况，我司人力资源部经理郭健、行政部经理吴淑丽和办公室责任人唐杰及部门相关人员参加调研。

     对照物产集团惠及全员建设的八方面重点工作，郭健首先向周书记一行汇报了我司近期在薪酬调整、外派员工管理、员工职业生涯规划、员工住房补贴、优秀员工激励、员工福利、员工关爱等方面的工作进展和思路举措。随后，吴淑丽和唐杰分别从工会和办公室的角度向周书记补充汇报了公司在员工慰问、员工活动和交流沟通等方面的工作开展情况。

     周书记肯定了我司惠及全员建设工作的推进，她指出，国贸公司目前正处于发展的关键时期，惠及全员建设对于充分调动员工主动性，留住优秀员工非常重要，事关企业持续健康发展的大局，周书记对有关工作提出几点具体意见：一是国贸公司年轻员工多，“2+3”住房补贴制度要确保落实到位；二是要优化“导师制”，从指导老师和新员工两个角度着手，做好新员工的培养、发展工作；三是在员工交流互动方面，公司要更多关心员工生活，多倾听员工的意见想法，降低员工流动性。